牡丹江市西安区海南朝鲜族乡人民政府
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抓好“全程记实” 让干部选任工作“一路阳光”
时间:2019-01-05 16:32 来源:网络整理 作者:朝鲜族乡网 点击:
    日报讯 (冯春涛) 近年来,林口县从干部监督工作实际出发,突出抓好干部选任工作规范操作、责任落实、追究责任“证据收集”三项工作,逐步建立并完善了干部选拔任用工作“全程记实”制度,有效地保障林口县干部选拔任用工作始终在“阳光下运行”。

抓好规范操作。在推行干部选任全程记实工作过程中,严格依据《条例》规定和干部管理权限,以写实的手法,认真记载干部选拔任用情况。以干部选任的各个环节和程序为主线,采取“一人一表”、“一事一记”的方式,统一填写《干部选拔任用工作记实表》,以此严把关口,实时进行监控,确保履行程序不走样。

抓好责任落实。通过近十年的实践,全程记实符合《条例》的基本精神,真正发挥了强化意识、明确责任、规范程序的作用。强化了推荐用人者的责任意识。每个程序应该做什么,不该做什么,违反了怎么办,在干部选拔任用工作开展之前,就进行了提醒和警示,从而增强了推荐用人者的责任意识和风险意识,促使他们自觉地按《条例》办事,按党的干部路线和德才兼备的用人标准操作,客观公正地选人用人,提高用人的准确性。

抓好“证据收集”。在实际工作中,突出对推荐提名、考察考核、酝酿决定等关键环节记实。在推荐环节,重点记载由组织推荐提名直接确定为考察对象和民主推荐得票不集中但被确定为考察对象的情况;在考察环节,重点记载干部考察预告期间信访举报调查情况;在酝酿环节,重点记载征求执纪执法部门意见过程中需要说明的情况,双重管理干部任免时主管方、协管方意见不一致的情况;在任用环节,重点记载任前公示期间信访举报的调查情况,破格提拔情况,受纪律处分干部到期后提拔任用情况,提拔领导干部配偶、子女及其他直系亲属的情况等。

(责任编辑:朝鲜族乡网)